📊 مطالعه تطبیقی قانون کار قدیم و جدید کشور عمان مرسوم سلطانی ۵۳/۲۰۲۳
📌 بخش اول: انواع قرارداد کار / ساعات کار
همانطور که احتمالاً شنیدهاید با تصویب مرسوم سلطانی ۵۳/۲۰۲۳ قانون کار کشور عمان تغییر کرد. در این مجموعه مقالات تفاوتها و شباهتهای احکام دو قانون قدیم و جدید به محضر شما بزرگواران تقدیم میگردد. امید است مفید باشد.
📄 انواع قرارداد کار
⚖️ قانون کار قدیم
۱- فقدان مادهای ویژه در باب تبیین انواع قراردادهای کار.
۲- عدم تعیین حداکثر زمان در قراردادهای کار موقت.
۳- در صورت پایان قرارداد موقت و ادامه طرفین بر وضع تعاقدی سابق، قرارداد به حالت دائم تمدید میشد.
۴- قانون سابق انتهای قرارداد کار دائم را مشروط به سبب مشروع نکرده بود.
🆕 قانون کار جدید
۱- در این قانون مادهای ویژه در تبیین انواع قرارداد کار تدوین شده.
الف- قرارداد کار موقت، حداکثر پنج ساله است.
ب- قرارداد کار دائمی:
• چنانچه بدون تحدید مدت باشد.
• مدت آن بیشتر از پنج سال باشد.
• قرارداد کار به بیش از پنج سال تجدید شود.
• چنانچه قرارداد موقت پایان یابد و اطراف آن بدون توافق نوشتاری بر وضع تعاقدی سابق مداومت نمایند.
• چنانچه موضوع قرارداد، کار معین باشد و آن کار بیش از پنج سال ادامه یابد.
۲- قانونگذار در قانون جدید انتهای قرارداد کار دائم را منوط به سبب مشروع دانسته.
⏱ ساعات کار
⚖️ قانون کار قدیم
۱- حداکثر «۹» ساعت در روز و «۴۵» ساعت در هفته و «نیم ساعت» استراحت در طول روز.
۲- حقوق اضافه کاری:
الف- مجموع ساعات اصلی و اضافی بیش از ۱۲ ساعت نباشد.
ب- حقوق پایه + ۲۵٪ از آن بابت هر ساعت کار اضافه در روز.
ج- حقوق پایه + ۵۰٪ از آن به ازای هر ساعت کاری در شب.
د- استراحت در مقابل اضافه کاری.
هـ- لزوم موافقت مکتوب از جانب کارفرما.
🆕 قانون کار جدید
۱- حداکثر «۸» ساعت کار در روز و «۴۰» ساعت در هفته و «یک ساعت» استراحت در روز.
۲- حقوق اضافه کاری:
الف- مجموع ساعات اصلی و اضافی بیش از ۱۲ ساعت نباشد.
ب- حقوق پایه + ۵۰٪ از آن به ازای هر ساعت اضافه کاری در روز.
ج- حقوق پایه + ۷۵٪ بابت هر ساعت اضافه کاری در شب.
د- استراحت در مقابل اضافه کاری.
هـ- حقوق پایه + ۲۰۰٪ از آن ما به ازای هر ساعت کاری در روزهای تعطیل.
و- دو روز استراحت در مقابل هر یک روز کار در ایام تعطیل.
ز- موافقت کارفرما.
ح- یک ساعت استراحت کارمندان مرضع در سال اول پس از زایمان.
ط- تعیین جدول ساعات کار و استراحت برای همه کارکنان.
